Accueil » Pratique RH » Grande-Bretagne : PwC offre un “Fertility Leave” à ses salarié-es Grande-Bretagne : PwC offre un “Fertility Leave” à ses salarié-es Le géant de l'audit PricewaterhouseCoopers a mis en place, le 1er juillet, un congé de fertilité rémunéré pour ses employé-es britanniques. Ce «Fertility Leave» permet à une personne, quel que soit son genre, de s'absenter 8 jours par an pour se rendre à des rendez-vous liés à un traitement pour la fertilité. Par ailleurs, le ou la partenaire d'une personne concernée par ce type de traitement pourra bénéficier de 2 jours de congés rémunérés afin d'aider son ou sa conjointe. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 02 juillet 2021 à 10h07 - Mis à jour le 02 juillet 2021 à 10h07 Ressources «L’employeur doit s’assurer que tout le monde se sente inclus et adopter une telle politique aide justement les salarié-es à se sentir soutenu-e-s et compris-es par les équipes avec lesquelles ils ou elles travaillent au quotidien»,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
