Accueil » Pratique RH » Grande-Bretagne : un passeport pour faciliter l’entrée dans le monde du travail des jeunes diplômés atteints d’un handicap Grande-Bretagne : un passeport pour faciliter l’entrée dans le monde du travail des jeunes diplômés atteints d’un handicap Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 16 décembre 2021 à 9h38 - Mis à jour le 16 décembre 2021 à 10h02 Ressources L’Access to Work Adjustments Passport, dévoilé le 3 décembre par le gouvernement, a pour ambition de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés souffrant d’un handicap. Ce projet pilote – testé pour l’instant auprès des étudiants de l’Université de Wolverhampton et de la Manchester Metropolitan University jusqu’en mars 2023 – prévoit de rassembler des informations sur les besoins et la santé des futurs détenteurs du passeport. Cela leur permettra, par la suite, d’être dispensés des rendez-vous médicaux prévus à l’embauche et de pouvoir discuter directement de leurs conditions de travail avec leur employeur en toute confiance. L’obtention de ce passeport permettra, par ailleurs, de bénéficier d’un nouveau soutien financier dont le montant pourra s’élever jusqu’à 62 900 livres (73 333 euros). Cette enveloppe sera destinée à couvrir les frais d’équipements nécessaires pour adapter l’emploi au handicap. «Tout le monde a le droit de réussir dans son travail, et ce dès le premier pas effectué dans une entreprise», a souligné la secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, Chloe Smith. Cette année, jusqu’à 100 diplômés par faculté pourront bénéficier de l’Access to Work Adjustments Passport. L’exécutif a cependant déjà promis qu’il étendrait le dispositif à tout le royaume avant la fin du projet pilote si les premiers retours s’avéraient positifs. Jessica Agache-Gorse Responsabilité sociale Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022