Accueil » Pratique RH » Comp and Ben » H&M : la chaîne de vêtements suédoise met en place un système de bonus financier mondial pour améliorer l’engagement des salariés H&M : la chaîne de vêtements suédoise met en place un système de bonus financier mondial pour améliorer l’engagement des salariés Concrètement, selon les calculs de la direction, une personne qui aurait aujourd’hui 5 ans d’ancienneté et travaillerait encore 25 ans chez H&M, pourrait toucher à l’issue de cette période une somme comprise entre 1,1 (120 000 euros) et 1,6 millions de couronnes suédoises (173 000 euros) avant impôt à condition que l’augmentation de la valeur de l’action se maintienne à 8%. Si son augmentation n’était que de 5%, le bonus varierait entre 300 000 (32500 euros) et 600 000 couronnes suédoises (65 000 euros). Par . Publié le 27 septembre 2010 à 10h32 - Mis à jour le 26 mars 2013 à 21h44 Ressources 74) Un fonds spécifique pour un système financier d’encouragement particulier. Le groupe suédois H&M commercialise des vêtements et des cosmétiques dans environ 2000 magasins répartis dans 37 pays. Il compte environ 76 000 collaborateurs et son chiffre d’affaires en 2009 s’élevait à 118 697 millions de couronnes suédoises (12 870 millions d’euros).Le 7 septembre,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022