Accueil » Pratique RH » Inde : les géants de l’informatique prévoient de passer au travail hybride Inde : les géants de l’informatique prévoient de passer au travail hybride Alors que les entreprises de l’informatique commencent à rappeler leurs salariés sur site, après les mesures de télétravail prises en raison de la pandémie de coronavirus, elles réfléchissent à des modèles de travail hybride pour le futur. Tata Consultancy Services, Infosys ou encore Wipro ont déjà annoncé qu’elles allaient maintenir le travail à distance sur le long terme afin de proposer un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée aux collaborateurs, mais aussi de pouvoir embaucher dans plusieurs zones géographiques et réaliser d’importantes économies. Par Carole Dieterich. Publié le 03 novembre 2021 à 11h12 - Mis à jour le 03 novembre 2021 à 9h08 Ressources Tata Consultancy Services, le plus grand sous-traitant informatique indien, a annoncé que les salariés vont recommencer sous peu à travailler dans les locaux de l’entreprise. « Avec 70% de nos employés étant entièrement vaccinés et plus de 95% ayant reçu au moins une dose, nous prévoyons de graduellement ramener notre force de travail dans nos bureaux d’ici la fin de cette année »,… Carole Dieterich Travail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022