Accueil » Pratique RH » Italie : Atlantia offre des congés supplémentaires aux salariés qui s’engagent dans la vie associative Italie : Atlantia offre des congés supplémentaires aux salariés qui s’engagent dans la vie associative Les travailleurs de Atlantia qui font du bénévolat pourront bénéficier de 10 jours de congés payés supplémentaires par an. L’accord « Cittadinanza Attiva » (Citoyenneté active), premier exemple de ce genre en Italie, s’inscrit dans les politiques RSE de la holding d’investissement en gestion d’aéroports et services pour la mobilité. Par Hélène Martinelli. Publié le 28 octobre 2021 à 9h58 - Mis à jour le 27 octobre 2021 à 17h53 Ressources L’accord signé le 7 octobre par la direction de Atlantia et les syndicats Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, SLA Cisal et UGL Viabilità e Logistica part du principe que « certaines capacités et sensibilités » développées dans la société civile et en particulier dans le monde associatif deviennent « précieuses et importantes y compris dans le monde des entreprises »,… Hélène Martinelli Responsabilité sociale Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
