Planet Labor devient mind RH

Pratiques d’entreprise : l’égalité entre les femmes et les hommes dans la compagnie pétrolière finlandaise Neste Oil

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Par . Publié le 26 mars 2008 à 14h37 - Mis à jour le 28 avril 2013 à 17h36

omaine. Elle employait 4810 personnes au 31 décembre 2007, dont plus de 3600 en Finlande, principalement dans le raffinage, la distribution d’essence, et les productions spécialisées telles que les biocarburants. Cette dépêche est la première d’une série consacrée aux pratiques d’entreprise en matière de grandes problématiques RH. (Réf. 080252)

Une phase de diagnostic. Avant 2006, rien ne prédisposait Neste à décrocher une distinction dans le domaine de l’égalité. Comme le confessent volontiers les responsables de l’entreprise, la question de l’égalité ne se posait pas dans l’entreprise, ni du côté de la direction, ni pour les salariés ou leurs représentants. C’est en fait le renforcement de la loi sur l’égalité en 2005 qui a conduit l’entreprise à revoir ses statistiques concernant la main d’œuvre,…

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