Accueil » Pratique RH » Diversité » Pratiques d’entreprise : l’emploi des seniors dans la société suédoise Scania Pratiques d’entreprise : l’emploi des seniors dans la société suédoise Scania L'année 2007 a été une année record en termes de ventes pour le groupe Scania, un des fleurons de l'industrie suédoise (84,5 milliards de couronnes suédoises, soit près de 9 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Après Neste Oil (v. dépêche n°080252), Abloy (v. dépêche n°080314) et Audi (v. dépêche n°080351), cette quatrième dépêche consacrée aux pratiques d'entreprise face aux grandes problématiques RH évoque le cas de Scania dont les performances en matière d'emploi des seniors ne résultent pas tant d'une politique spécifique que de la mise à plat de la culture de l'entreprise. (Réf. 080379) Par . Publié le 29 avril 2008 à 12h22 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 17h49 Ressources Le site suédois se situe dans la banlieue sud de Stockholm, à Södertälje, et emploie plus de 8 500 personnes. C’est là que se situent les services de production, de montage et de recherche et développement, récemment regroupés pour plus d’efficacité. Une situation désastreuse dans les années 80. Dans les années 80, la situation des ressources humaines était désastreuse, avec un turn-over annuel dans les ateliers de 50 %, et globalement dans tous les services de 25 % en moyenne. A cela s’ajoutait un absentéisme pour congés de maladie de longue et courte durée très élevé, voisin de 25 %, qui touchait principalement les seniors. C’était une situation catastrophique, à la fois sur le plan humain et du point de vue des résultats financiers.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
