Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Pratiques d’entreprise : la banque danoise Lån & Spar Bank A/S met le bien-être de ses salariés au coeur de sa stratégie économique Pratiques d’entreprise : la banque danoise Lån & Spar Bank A/S met le bien-être de ses salariés au coeur de sa stratégie économique « L’action sur l’environnement du travail et la santé a été lancée comme un élément clé dans notre nouvelle stratégie visant la hausse du bénéfice de base, la satisfaction des clients et des collaborateurs » a précisé à Planet Labor Keld Thornæs, directeur associé de la banque danoise Lån & Spar Bank A/S. Issue d’une nouvelle vision et mission définie en 2009 par le Conseil d’administration, cette stratégie fixe sept objectifs globaux (allant de la réduction des coûts à l’expansion de la banque) et lance un plan d'action qui fixe pour sa part trois objectifs majeurs à atteindre pour 2013 en matière de rémunération, de satisfaction des salariés (se ranger parmi les premiers 25 dans le hit-parade de Great place to work) et des clients (atteindre le 3e rang parmi les banques danoises pour la satisfaction des clients). Par . Publié le 29 novembre 2012 à 13h02 - Mis à jour le 02 avril 2013 à 20h16 Ressources La banque danoise Lån & Spar Bank A/S a obtenu, le 7 novembre dernier, le prix 2012 de l’environnement du travail (Arbejdsmiljøprisen) dans la catégorie de l’environnement psychique du travail pour avoir intégré la santé, la sécurité et le bien-être des salariés dans le plan stratégique d’entreprise. Les résultats de sa démarche sont marquants : réduction nette des congés maladie, hausse de la productivité et de la satisfaction des salariés et des clients, ainsi qu’augmentation des bénéfices. Créée en 1880 Lån & Spar, dont le siège central est à Copenhague, compte aujourd’hui 360 salariés. (Réf. 120703) « L’action sur l’environnement du travail et la santé a été lancée comme un élément clé dans notre nouvelle stratégie visant la hausse du bénéfice de base, la satisfaction des clients et des collaborateurs » a précisé à Planet Labor Keld Thornæs, directeur associé de la banque danoise Lån &… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022