Accueil » Pratique RH » Diversité » Pratiques d’entreprise : le groupe allemand Henkel renforce et internationalise sa politique de gestion de la diversité Pratiques d’entreprise : le groupe allemand Henkel renforce et internationalise sa politique de gestion de la diversité Par . Publié le 02 juin 2008 à 10h01 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 17h46 Ressources oduits d’entretiens, cosmétiques et adhésifs) a créé le premier poste de «Diversity Manager», sous la responsabilité directe de la vice-présidence du groupe. Anke Meier, la nouvelle responsable, a expliqué à Planet Labor comment elle entend travailler à l’internationalisation des RH du groupe, mais aussi coordonner les politiques thématiques sur les femmes, le vieillissement démographique et la conciliation entre vie familiale et la vie professionnelle. (Réf. 080502) L’exemple favori d’Henkel pour évoquer la diversité du personnel du groupe est son site de Vienne. L’entreprise y a établi son quartier général pour l’Autriche et les pays de l’est de l’Europe. 10 000 personnes de 33 nationalités différentes s’y côtoient. En 2007, près de 120 déplacements de salariés ont eu lieu entre les filiales nationales et la centrale autrichienne. A chaque fois,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022