Accueil » Pratique RH » Diversité » Pratiques d’entreprise : le programme en faveur des seniors de la société finlandaise Abloy Pratiques d’entreprise : le programme en faveur des seniors de la société finlandaise Abloy Par . Publié le 21 mars 2008 à 16h19 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 17h57 Ressources oy est une filiale du groupe ASSA Abloy, leader mondial dans le domaine de la serrurerie. La principale usine de cette société finlandaise compte 840 employés et fabrique des serrures, mécaniques. C’est dans ce site que l’entreprise a lancé, en 2001, le programme Ikämestarit (Maîtres de l’Age) afin de gérer la structure des âges de l’usine, optimiser le bien-être des seniors et faciliter les échanges de savoir-faire entre les salariés. Après Neste Oil et l’égalité entre les femmes et les hommes (v. dépêche n°080252), cette dépêche est la deuxième d’une série consacrée aux pratiques d’entreprise face aux grandes problématiques RH. (Réf. 080314) La société finlandaise Abloy est une filiale du groupe ASSA Abloy, leader mondial dans le domaine de la serrurerie.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022