Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Allemagne : pas d’emails professionnels chez Volkswagen en dehors des heures de travail Allemagne : pas d’emails professionnels chez Volkswagen en dehors des heures de travail Pas d’emails professionnels de 18h15 à 7h. Il y a quelques années encore, le BlackBerry, un appareil portable permettant de lire et écrire des emails, faisait figure, comme la voiture de fonction, de symbole du statut social entre managers. Depuis lors, son emploi s’est généralisé. De plus en plus d’entreprises attribuent à leurs salariés non-cadres des BlackBerry professionnels pour pouvoir les joindre rapidement en cas de besoin à tout moment. Chez Volkswagen, ils sont 1154 salariés non-cadres à disposer d’un tel appareil. Mais selon Heinz-Joachim Thust, du CE de Volkswagen, « ces nouvelles formes de communication comportent aussi des dangers » : certains supérieurs hiérarchiques attendent de leurs salariés qu’ils soient joignables en permanence et qu’ils lisent leurs emails même la nuit. Le CE a donc décidé de négocier un accord d’entreprise destiné à parer ces dangers. Déjà en vigueur, cet accord prévoit que les serveurs de l’entreprise ne dirigeront plus les emails de ces salariés vers leur BlackBerry professionnels tous les jours de 18h15, une demi-heure après le départ du bureau des derniers salariés, jusqu’à 7h00 le lendemain, une demi-heure avant l’arrivée des premiers. Mais le Blackberry peut continuer à être utilisé comme simple téléphone portable durant cette période. « L’accord a été très bien accueilli », souligne M. Thust. Par . Publié le 02 janvier 2012 à 13h35 - Mis à jour le 25 mars 2013 à 14h27 Ressources à parer ces dangers. Déjà en vigueur, cet accord prévoit que les serveurs de l’entreprise ne dirigeront plus les emails de ces salariés vers leur BlackBerry professionnels tous les jours de 18h15,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022