C’est en tout cas ce que la compagnie pétrolière publique brésilienne aurait confié à Reuters pour après la levée du confinement. Les conditions sont encore à définir, mais l’objectif est d’offrir à chaque employé administratif la possibilité de travailler à distance. Selon l’entreprise, l’expérience s’est avérée fructueuse en termes de productivité et a révélé des possibilités de réduction de coûts de bureau alors que l’entreprise œuvre à la diminution de ses coûts opérationnels. Le télétravail sera « volontaire », bien que l’entreprise anticipe une adhésion d' »environ 50 % des travailleurs » de la division administrative, qui compte environ 20 000 employés. Est également à l’étude la mise en place de « smart offices », avec des bureaux et des salles de réunion partagés qui seraient réservés par les employés pour une utilisation temporaire, à la demande, et pour permettre aux employés en télétravail de se rendre au bureau de manière ponctuelle.