Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Daimler : le constructeur automobile introduit un « droit au travail mobile » pour 100 000 salariés allemands Daimler : le constructeur automobile introduit un « droit au travail mobile » pour 100 000 salariés allemands A l'instar de Bosch, BMW et Audi, le constructeur automobile Daimler s'est doté d'un ambitieux accord d'entreprise sur le travail mobile qui entrera en vigueur le 1er décembre prochain. A l'avenir, tous les salariés en Allemagne auront le droit de travailler en dehors des locaux de l'entreprise « dans la mesure où cela est compatible avec leur activité. » L'accord, dont les grandes lignes ont été présentées le 28 juillet dernier par la direction et le comité d'entreprise central, vient d'être approuvé par le CE central. Sa porte-parole, Silke Ernst a détaillé pour Planet Labor la genèse, le contenu et l'impact à venir de l'accord sur la culture d'entreprise de Daimler. Par Marion Leo. Publié le 25 octobre 2016 à 12h20 - Mis à jour le 25 octobre 2016 à 15h12 Ressources Environ 100 000 salariés concernés par l’accord. Arrêtée au bord de l’autoroute pour donner cette interview, Silke Ernst, porte-parole du CE central de Daimler, fait partie des salariés de l’entreprise qui travaillent depuis longtemps régulièrement en dehors de son bureau. « Mon chef est lui aussi rarement au bureau », dit-elle en souriant avant d’ajouter : « L’endroit où je travaille lui importe peu. Ce qui compte, c’est le résultat de mon travail. » Désormais, tous les salariés de la marque à l’étoile en Allemagne auront le droit, comme elle, de travailler là où bon leur semble : à la maison,… Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
