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France : ADP s’appuie sur les points forts et les envies de ses salariés pour renforcer leur engagement
Planet Labor, 7 septembre 2022, n°13191 - www.planetlabor.com

Depuis 2019, ADP (58 000 collaborateurs dans 140 pays, dont 2 100 en France) applique la méthode « StandOut », qui s’appuie sur le lien entre le manager et le collaborateur, pour renforcer l’engagement et la performance des salariés. Adossée à sur une plateforme numérique, elle consiste à leur demander, lors d’un entretien individuel hebdomadaire, ce qu’ils ont aimé ou non dans leurs tâches de la semaine. Le manager peut ensuite décider d’adapter les missions de chacun en fonction.

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