Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » France : PwC propose un congé rémunéré pour fausse couche France : PwC propose un congé rémunéré pour fausse couche Le cabinet d’audit et de conseil a signé le 2 juin le Parental Challenge. Une charte composée de 12 engagements, destinée à mieux accompagner la parentalité. Par cette adhésion, PwC France souhaite compléter les dispositifs déjà mis en œuvre en matière de politique familiale et de santé, afin de proposer un environnement de travail durable et inclusif. Dans ce cadre, l’entreprise crée notamment un arrêt pour fausse couche rémunéré à 100 % pour la mère et le second parent et prend désormais en charge les absences nécessaire à la préparation d’une adoption. Par Nathalie Tran. Publié le 01 juillet 2022 à 12h51 - Mis à jour le 05 juillet 2022 à 14h20 Ressources Le cabinet d’audit et de conseil fait désormais partie des 84 entreprises signataires du Parental Challenge, principalement des licornes de la French Tech.« PwC France a un rôle pionnier, elle est la première grande entreprise et la première parmi les 4 Big 4 à l’avoir signé. Avec nos 5 000 collaborateurs (périmètre France), nous doublons le nombre de salariés concernés par le Parental Challenge »,… Nathalie Tran Parentalité Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
