Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » France : un accord pour généraliser le télétravail à la Maif France : un accord pour généraliser le télétravail à la Maif L’accord signé le 17 juillet à l’unanimité (avec les syndicats CAT, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et UNSA) s’efforce de rendre possible l’accès au télétravail à tous les salariés. Par . Publié le 22 juillet 2020 à 13h57 - Mis à jour le 23 juillet 2020 à 14h35 Ressources En premier lieu, cet accord qui est en réalité un avenant à un accord plus global signé en 2017, appelé OSER et qui organisait les nouvelles façons de travailler, lève les limites qui existaient jusque-là : le quota de télétravailleurs (actuellement fixé à 20%) ou encore la nécessité d’avoir une ancienneté de 2 ans dans le poste pour pouvoir télétravailler sont supprimés.… Nouvelles initiatives des entreprises en matière de travail à distance Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
