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Grande-Bretagne : 30 grandes entreprises s’engagent pour la santé mentale
Planet Labor, 23 octobre 2019, n°11440 - www.planetlabor.com

Les banques Santander, Barclays et Lloyds Banking Group, le groupe postal Royal Mail, la multinationale Unilever ou encore le consultant Deloitte : ces entreprises font partie des 30 employeurs ayant promis de faire de la santé mentale au travail une priorité en signant le Mental Health at work commitment. Cet accord inédit contient six engagements clés, élaborés à partir du rapport Thriving at Work commandé par le gouvernement en 2017 (v. dépêche n°10928). Le premier point est de faire de la santé mentale une priorité via un programme systématique sur ce thème. Le second vise à s’assurer que le fonctionnement et la culture d’entreprise soient bénéfiques à la santé mentale. Le troisième point consiste à promouvoir la prise en considération de la santé mentale, tandis que le quatrième plaide pour la formation des salariés sur cette question et le cinquième prévoit de fournir outils et soutien psychologiques. Enfin, le dernier engagement prévoit de gagner en transparence en établissant des rapports internes et externes sur ce sujet. «En tant qu’employeurs, nous pouvons faire beaucoup de choses ayant un impact sur comment se sentent les employés au travail», a lancé Sir Ian Cheshire, président de Barclays UK. La confédération patronale CBI a également signé cet engagement dans un pays où seuls 51% des salariés osent parler de santé mentale au travail bien que 39% estiment y avoir été en souffrance (sondage mené pour l’association Business in the Community).