Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Grande-Bretagne : lancement d’un benchmark sur le bien-être du personnel des sociétés cotées Grande-Bretagne : lancement d’un benchmark sur le bien-être du personnel des sociétés cotées Outil de confirmation. Business in the Community, association promouvant la responsabilité des entreprises et des affaires, a lancé un nouveau benchmark qui va évaluer les 100 sociétés cotées au FTSE à travers le prisme de leur gestion du bien-être et de l’engagement des salariés. Il s’agit d’une initiative sans précédent permettant de pénétrer au sein de la gestion des salariés « corporate » ; ce sera également la première fois que les entreprises seront évaluées à l’aide d’informations disponibles publiquement. Ce nouveau benchmark, développé en partenariat avec un groupe d’entreprises leaders (Nestlé, Marks & Spencer, Santander, RBS…), a été élaboré en réponse aux recherches stipulant qu’il existe un lien entre un management fort du capital humain et la performance organisationnelle. En effet, les sociétés cotées mettant en avant le bien-être et l’engagement de leur personnel sont plus de 10 % plus performantes que le reste des 100 sociétés du FTSE. Ce benchmark s’est construit sur le succès de l’index de responsabilité d’entreprise du BITC et se base sur cinq années de recherche sur les rapports publiés par les 100 sociétés cotées concernant le bien-être et l’engagement des salariés. Par . Publié le 27 septembre 2012 à 8h33 - Mis à jour le 11 avril 2013 à 23h05 Ressources de 10 % plus performantes que le reste des 100 sociétés du FTSE. Ce benchmark s’est construit sur le succès de l’index de responsabilité d’entreprise du BITC et se base sur cinq années de recherche sur les rapports publiés par les 100 sociétés cotées concernant le bien-être et l’engagement des salariés.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022