Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Grande-Bretagne : les entreprises tentées de maintenir le télétravail massif en septembre Grande-Bretagne : les entreprises tentées de maintenir le télétravail massif en septembre Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 27 août 2020 à 10h16 - Mis à jour le 27 août 2020 à 10h16 Ressources Seul 1/5 des entreprises comptent rouvrir leurs bureaux en septembre, a révélé le 25 août une enquête du site spécialiste des RH People Management. 1/3 des employeurs demanderont à leurs salariés de venir uniquement quelques jours dans la semaine, précise cette étude selon laquelle 15% des entreprises sont dans l’incertitude. Cette désertion inquiète la confédération patronale CBI qui a demandé aux employeurs de réagir. «Le télétravail a été un grand succès pour beaucoup d’entreprises et de salariés et aucun des bénéfices que cela a apporté ne doit être perdu, a noté le directeur adjoint du CBI, Josh Hardie. Mais il y a aussi eu un effet boule de neige sur nos centres-villes où beaucoup d’entreprises dépendantes de la fréquentation livrent une terrible bataille pour survivre». Preuve que cet appel est loin d’être entendu, la BBC a constaté que 50 grandes entreprises n’envisageaient pas de faire revenir la totalité de leurs salariés à plein temps. Parmi elles, l’emblématique Google – qui laisse la possibilité à ses salariés de rester chez eux jusqu’en 2021 – et de nombreuses banques. Ainsi Barclays va laisser à domicile 3/5 de ses 50 000 employés jusqu’en octobre puis opérer un retour progressif. NatWest maintiendra le télétravail pour 50 000 de ses 65 000 salariés jusqu’en 2021. HSBC a prévu un retour dans les bureaux mais en ne les remplissant qu’à hauteur de 20%. La banque Lloyds Banking Group a elle fait un pas de plus en lançant dès cet été une réflexion sur la nécessité de conserver certains locaux. Jessica Agache-Gorse Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022