Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Grande-Bretagne : les salariés d’Arup autorisés à répartir leur travail sur les 7 jours de la semaine Grande-Bretagne : les salariés d’Arup autorisés à répartir leur travail sur les 7 jours de la semaine Le groupe d'ingénierie londonien Arup, qui emploie 6 000 personnes au Royaume-Uni, a mis en place, depuis le 20 mai, une organisation flexible permettant aux employé-es de répartir, comme ils l'entendent, leurs heures entre le lundi et le dimanche et non plus seulement sur la traditionnelle semaine de travail de 5 jours. Un dispositif plébiscité par les salariés qui, selon eux, assure un meilleur équilibre des temps de vie. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 13 octobre 2021 à 10h25 - Mis à jour le 13 octobre 2021 à 9h39 Ressources Baptisé Work Unbound, le programme de flexibilité d’Arup permet à ses 15 500 salarié-es dans le monde de pouvoir choisir où et quand ils souhaitent travailler. Cependant, la mesure la plus originale de cette politique concerne uniquement les Britanniques qui peuvent désormais répartir à leur gré leurs heures de travail sur les sept jours de la semaine.… Jessica Agache-Gorse Temps de travail Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
