Le  groupe d’ingénierie londonien Arup, qui emploie 6 000 personnes au Royaume-Uni, a mis en place, depuis le 20 mai, une organisation flexible permettant aux employé-es de répartir, comme ils l’entendent, leurs heures entre le lundi et le dimanche et non plus seulement sur la traditionnelle semaine de travail de 5 jours. Un dispositif plébiscité par les salariés qui, selon eux, assure un meilleur équilibre des temps de vie.