Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Grande-Bretagne : Vodafone crée un congé proche aidant Grande-Bretagne : Vodafone crée un congé proche aidant Le géant des télécommunications a dévoilé, le 8 avril, un nouveau congé qui permettra à ses quelque 10 000 salariés britanniques de bénéficier de 18 semaines de congé pour prendre soin d'un proche gravement malade, handicapé ou très âgé. Seule la première semaine d'absence sera cependant rémunérée à 100%. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 14 avril 2022 à 12h46 - Mis à jour le 14 avril 2022 à 12h46 Ressources Baptisée Carer’s Leave, cette nouvelle politique d’entreprise a pour volonté de renforcer l’accompagnement des salariés à toutes les périodes de leur vie. Elle a d’ailleurs été façonnée sur le modèle du congé d’aide aux parents (Parental Leave Policy) déjà en place et qui permet aux parents de bénéficier de 18 semaines de congé par enfant jusqu’à leur 18 ans,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
