Hootsuite offre une semaine de congé supplémentaire à ses salariés pour lutter contre la “fatigue numérique” après 15 mois de télétravail

L’entreprise canadienne, spécialisée dans la gestion des réseaux sociaux, a décidé d’offrir 7 jours calendaires de congés supplémentaires à tous ses salariés dans le monde, en plus des vendredis après-midi non travaillés pendant les mois d’été. Le résultat d’une volonté de préserver le bien-être au travail des salariés, explique la direction, alors que l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle a été altéré par le Covid-19. Cette “wellness week” s’intègre dans une politique RH globale pour préserver la santé mentale des salariés.