Italie : la filiale de Michelin innove sur le travail agile et le droit à la déconnexion

Les « smart workers » de Michelin pourront travailler à distance jusqu’à 60% de leur temps de travail et bénéficieront d’un droit à la déconnexion strictement encadré. Par ailleurs, à titre expérimental, et pendant un an, l’ensemble des salariés ne sera plus tenu de pointer. Tels sont les points clés de l’accord, signé le 7 janvier par la direction de la filiale italienne du fabricant de pneumatiques et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec, qui met en place le travail hybride post-pandémie.