Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Italie : Terna lance un nouveau modèle participatif de relations sociales Italie : Terna lance un nouveau modèle participatif de relations sociales Le protocole signé par le gérant du réseau électrique national avec les syndicats prévoit notamment la création d’un « comité de consultation sur les lignes stratégiques du groupe » et de deux nouveaux organismes paritaires, l’un sur le welfare, l’autre sur la diversité et l’inclusion. L’accord s’inscrit dans le programme NexTerna, destiné à créer une nouvelle organisation du travail pour accompagner la transition énergétique et digitale. Par Hélène Martinelli. Publié le 26 avril 2022 à 12h25 - Mis à jour le 26 avril 2022 à 12h25 Ressources L’accord signé en mars par le groupe Terna (à contrôle public mais coté en Bourse) et les syndicats Filctem-Cgil, Flaie-Cisl et Uiltec vise à « définir un modèle de participation et de dialogue innovant pour accompagner efficacement les grands défis générés par la transition énergétique, les processus de digitalisation et innovation technologique et les effets produits par la pandémie »,… Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022