Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Kering met en place une politique de parentalité globale Kering met en place une politique de parentalité globale Le groupe français du luxe a annoncé, aujourd'hui 14 décembre, la mise en place de standards minimaux, dès le 1er janvier prochain, de congés maternité et d'adoption, rémunérés à 100% du salaire de base, de 14 semaines et de 5 jours de congé paternité ou partenaire. Ce que le groupe présente comme des « normes » internes bénéficiera à 38 500 salariés dans plus de 60 pays monde. Par . Publié le 14 décembre 2016 à 15h10 - Mis à jour le 22 septembre 2021 à 12h09 Ressources Le groupe, déjà très engagé sur le sujet de l’égalité professionnelle, franchit une étape avec ce « cadre obligatoire et éthique » de portée mondiale.… Parentalité Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
