Découvrez gratuitement nos contenus !

Recevez chaque jour l’actualité sociale, juridique, européenne ou internationale par mail

Vacances illimitées : rêve ou cauchemar pour les DRH ?
Planet Labor, 3 octobre 2014, n°8631 - www.planetlabor.com

Plutôt à la mode aux USA, où 1% des entreprises l’ont mis en place, le système de « vacances illimitée » (raccourci pour évoquer des  politiques d’entreprise qui consistent à laisser le salarié libre de son temps et de son planning du moment que le travail demandé est fait) a fait la Une de l’actualité ces jours-ci lorsque que le patron de Virgin, Richard Branson, a révélé qu’une partie de ses salariés en bénéficiaient et qu’il comptait développer cette pratique. Les entreprises tentées par l’expérience partent du principe que puisqu’on ne peut plus contrôler le temps de travail, vu les possibilités offertes par les nouvelles technologies, autant arrêter d’en faire une unité de mesure. Mais quels sont les effets positifs et/ou négatifs de ces pratiques ? Deux spécialistes du sujet ont répondu aux questions de Planet Labor. 

8555 caractères restants

Pour lire l’intégralité de cet article