Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Plus de 40 % des Français et 20 % des Britanniques sont susceptibles de quitter leur travail par manque de sens Plus de 40 % des Français et 20 % des Britanniques sont susceptibles de quitter leur travail par manque de sens Alors que le phénomène de La Grande Démission touche plusieurs pays occidentaux depuis 2021, les entreprises se voient obligées de repenser leur stratégie RH, dans un monde du travail durablement bouleversé par le Covid-19. Un sondage françaiset un sondage britannique, publiés respectivement les 20 et 21 juin, révèlent qu’outre les salaires dans un contexte d’inflation, c’est la question du sens du travail (utilité du travail, progression de carrière, QVT) qui vient nourrir ce phénomène. Par Jessica Agache-GorseAntoine Piel. Publié le 21 juin 2022 à 12h03 - Mis à jour le 21 juin 2022 à 11h57 Ressources Près de 28 % des Français pourraient quitter un poste par manque de sens et 32 % ont déjà pensé à le faire. C’est ce que révèle le sondage “Les actifs et le sens au travail”, réalisé par Opinionway pour l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) à l’occasion de la Semaine de la qualité de vie au travail qui a lieu jusqu’au 24 juin.… Jessica Agache-GorseAntoine Piel Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022