Découvrez gratuitement nos contenus !

Recevez chaque jour l’actualité sociale, juridique, européenne ou internationale par mail

Pratiques d’entreprise : IKEA teste une nouvelle organisation pour favoriser les postes à plein temps
Planet Labor, 13 mars 2013, n°7368 - www.planetlabor.com

Depuis plusieurs années, les magasins IKEA en Suède essaient de réduire le nombre des travailleurs à temps partiel dans leurs équipes et de favoriser les temps pleins malgré le caractère fluctuant de l’activité. En collaboration avec le syndicat Handels (syndicat des salariés du commerce), une nouvelle organisation a été testée à l’occasion de l’ouverture d’un nouvel IKEA à Uddevalla. Cette nouvelle organisation, basée sur le principe de polyvalence des collaborateurs, permet d’augmenter le nombre d’heures travaillées par salarié. Si elle se révèle efficace, elle pourrait être ensuite proposée dans les autres magasins. (Réf. 130173)

4658 caractères restants

Pour lire l’intégralité de cet article