Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » UE : Près de la moitié des salariés se sentent plus stressés depuis la pandémie de Covid-19 (étude) UE : Près de la moitié des salariés se sentent plus stressés depuis la pandémie de Covid-19 (étude) Par Nathalie Tran. Publié le 20 octobre 2022 à 10h42 - Mis à jour le 20 octobre 2022 à 8h46 Ressources Plus de quatre travailleurs de l’Union européenne (UE) sur dix (44 %) déclarent que leur stress au travail a augmenté depuis la pandémie, selon une enquête OSH Pulse commandée par l’Agence européenne sur la sécurité et la santé au travail. Et ils sont 46% à dire être exposés à de fortes contraintes de temps ou à une surcharge de travail. Ce facteur de risque est mentionné par plus de 50% des répondants chypriotes, slovènes, français, finlandais, néerlandais, grecs et islandais. Les plus touchés étant les salariés des moyennes et grandes entreprises (50%). En cause : l’utilisation des technologies numériques qui déterminent la vitesse ou le rythme de leur travail (selon 52% des répondants) et augmentent leur charge de travail (33%). Dans l’ensemble de l’UE, la fatigue générale causée ou aggravée par le travail est le problème de santé le plus cité (37%). Elle l’est plus particulièrement en Pologne (62%), en Lituanie (52%) puis en Espagne et en Lettonie (51%). Viennent ensuite les maux de tête et la fatigue oculaire (34%), les problèmes osseux, articulaires ou musculaires (30%), le stress, la dépression et l’anxiété (27%) et enfin les maladies infectieuses, dont le Covid-19 (21%). Au total, plus de 27 000 travailleurs salariés ont été interrogés entre avril et mai 2022 pour la réalisation de cette enquête dans l’ensemble des pays de l’UE, ainsi qu’en Islande et en Norvège. Nathalie Tran Santé au travail Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022