Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Pratiques RH : Vincit, une entreprise où les seuls managers sont le PDG et la DRH Pratiques RH : Vincit, une entreprise où les seuls managers sont le PDG et la DRH Vincit a été créée en 2007 dans la ville de Tampere par Mikko Kuitunen et Pekka Virtanen, qui rêvaient d'«une entreprise où les gens sont heureux de venir travailler le lundi ». La société, qui est sur le marché du développement de logiciels et de l'externalisation en matière informatique, vient de recevoir le prix «Best European Workplace » de l’organisation Great Place to Work® pour ses pratiques innovantes en matière de management des ressources humaines, particulièrement bien adaptées aux jeunes générations. Elle compte actuellement près de 300 salariés, et se développe rapidement. Elle attire depuis 2 ou 3 ans l’attention de grandes entreprises qui ont des difficultés à tirer parti des talents des plus jeunes et à les retenir, et veulent adapter leur management face à ce nouveau défi. Par Alain Lefebvre. Publié le 27 octobre 2016 à 13h10 - Mis à jour le 27 octobre 2016 à 12h50 Ressources Plus de managers. Fondant l’organisation sur le principe de la confiance dans les employés, le niveau hiérarchique des cadres intermédiaires a été supprimé, car il ne produisait pas de valeur ajoutée. Comme la loi finlandaise impose que chaque salarié doit avoir un superviseur, il y a deux managers et seulement deux : le PDG et la Directrice des ressources humaines. À cela s’ajoutent des chefs de projet, qui dirigent les travaux, mais n’ont qu’un rôle technique et pas de pouvoir de management sur les personnes de leur équipe projet. Les salariés peuvent décider eux-mêmes de télétravailler, et pour la prise de congé, ils se concertent et en décident avec leur équipe, et ne demandent l’autorisation à aucun manager. Et si l’on appartient à deux équipes, on doit gérer soi-même les interrelations.… Alain Lefebvre Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
