Accueil » Pratique RH » Recrutement/Employer branding/Fidélisation » Allemagne : la parentalité, un enjeu majeur pour les entreprises engagées dans la guerre des talents Allemagne : la parentalité, un enjeu majeur pour les entreprises engagées dans la guerre des talents La filiale allemande du géant américain de l’informatique Hewlett Packard Enterprise (HDE) a annoncé, le 25 novembre, que tous les salariés du groupe pouvaient dès maintenant bénéficier d’un congé parental de six mois rémunéré à 100% par l’entreprise à la naissance d’un enfant ou pour une adoption. Cet exemple illustre une tendance de fond Outre-Rhin : confrontées à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et aux aspirations d’une nouvelle génération moins tournée vers la carrière, de plus en plus d’entreprises mettent en place des dispositifs pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Objectif : attirer et retenir les talents. Par . Publié le 02 décembre 2019 à 15h12 - Mis à jour le 22 septembre 2021 à 12h15 Ressources Six mois de congé parental rémunéré à 100%. Déjà annoncé en avril dernier par la direction d’HDE lors de l’inauguration de son nouveau siège à San José en Californie, le nouveau congé parental a été détaillé le 25 novembre par Ernst Reichart, directeur du personnel Allemagne du groupe américain. La politique d’HDE, qui emploie près de 60 000 salariés dans le monde et environ 2100 en Allemagne, s’adresse aux pères comme aux mères. Avec effet rétroactif à compter de mai dernier, les salariés peuvent prendre un congé parental de six mois payés à taux plein par l’entreprise à la naissance d’un enfant ou lors d’une adoption.… Marion LeoParentalité Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
