Accueil » Pratique RH » Recrutement/Employer branding/Fidélisation » Argentine : les initiatives du secteur numérique pour retenir les jeunes talents Argentine : les initiatives du secteur numérique pour retenir les jeunes talents Crise ou pas, en Argentine aussi les entreprises du numérique peinent à retenir les jeunes talents et développent des politiques pour les séduire. Dans un pays pourtant marqué par une grande informalité du marché du travail (plus d'un tiers des emplois seraient non déclarés) et les difficultés économiques liées à l'inflation galopante, les entreprises du secteur mettent en place les politiques de ressources humaines les plus innovantes du pays. Deux structures argentines du monde digital au profil différent racontent les mesures qu'elles déploient. Par Flora Genoux. Publié le 06 septembre 2018 à 11h31 - Mis à jour le 24 septembre 2019 à 10h30 Ressources “L’industrie du numérique fait face à une grande volatilité des travailleurs. Les générations les plus jeunes cherchent plus qu’un salaire, elles veulent des défis, des équipes d’excellence, un but, de l’autonomie et de la flexibilité”, remarque Francisco Michref, sustainability manager chez Globant, développeur de logiciel et poids lourd du secteur numérique en Argentine avec une présence dans 12 pays dont L’Espagne, le Royaume Uni, le Luxembourg ou l’Inde et 6 700 salariés. “Même dans un contexte économique compliqué, le secteur IT connaît le plein emploi, il est très difficile de recruter. Les 20-30 ans ont des demandes particulières avec notamment le besoin d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle”,… Flora Genoux Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
