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Daimler : le groupe automobile veut internationaliser son management
Planet Labor, 11 mars 2013, n°7357 - www.planetlabor.com

Estimant que son management était jusqu’à présent trop « allemand », le constructeur automobile Daimler veut modifier durablement la structure de son personnel et introduire un « quota d’étrangers » au sein de son programme de recrutement de futurs cadres baptisé CAReer. A l’avenir, environ 50 % des jeunes recrutés via ce programme devront provenir de pays étrangers et 35 % des participants devront être des femmes. La firme à l’étoile entend par ce biais gagner des avantages stratégiques sur les marchés à forte croissance, aux Etats-Unis, en Chine et en Asie du sud-est, où elle réalise ses meilleures ventes. (Réf. 130163)

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