Accueil » Pratique RH » Recrutement/Employer branding/Fidélisation » Deloitte crée son propre incubateur de start-ups pour mieux retenir ses troupes Deloitte crée son propre incubateur de start-ups pour mieux retenir ses troupes Le géant britannique spécialiste du conseil Deloitte permet désormais à ses employés de créer leur propre start-up sans pour autant quitter l'entreprise. Cette initiative branchée et inédite – pour laquelle une enveloppe de 25 millions de livres (environ 31,5 millions d'€) a été débloquée – semble être une tentative de réponse au fort turnover des jeunes salariés de la génération Y. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 27 novembre 2014 à 16h12 - Mis à jour le 27 novembre 2014 à 17h16 Ressources Interrogé par Planet Labor, Simon Owen, responsable de l’innovation au sein de Deloitte,raconte que le groupe a eu l’idée de créer ce fonds pour start-ups après avoir organisé en 2013 une compétition en interne intitulée «What are we missing?» («A côté de quoi sommes-nous en train de passer ?»). «Le niveau d’engagement et la qualité des idées étaient si élevés que face au succès de ce programme nous avons réfléchi à comment faire un pas de plus dans ce sens.… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
