Accueil » Pratique RH » Recrutement/Employer branding/Fidélisation » Les entreprises espagnoles se convertissent au recrutement 2.0 Les entreprises espagnoles se convertissent au recrutement 2.0 Les entreprises espagnoles s'y sont mises tardivement, mais elles ont franchi le pas. (Réf. 130414) Par Ana Munoz. Publié le 20 juin 2013 à 14h03 - Mis à jour le 20 juin 2013 à 14h41 Ressources Les entreprises se lancent de plus en plus du recrutement 2.0. Selon les recherches effectuées par Tiscar Olivares, dont l’étude « Recrutement et sélection 2.0 » a été saluée pour avoir contribué à une approche empirique de l’utilisation des réseaux sociaux par les départements des ressources humaines, la plupart des entreprises interrogées (80 %) admet avoir recours aux réseaux sociaux pour poster des offres d’emplois ainsi qu’attirer et recruter des candidats. Les 20 % restant ont cependant l’intention d’intégrer les réseaux sociaux dans leur procédure de recrutement au cours de l’année qui vient. Les entreprises espagnoles ont mis du temps à adopter le recrutement 2.0. Une grande majorité d’entre elles a commencé à intégrer les réseaux sociaux à la procédure de recrutement il y a trois ans environ.… Ana Munoz Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022