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Etats-Unis : le débat sur le poids du passé financier des candidats lors des recrutements relancé

Un an après une réunion publique de l’agence fédérale pour l’égalité professionnelle sur le sujet, un groupe d’une trentaine d’associations et de syndicats* a relancé le débat sur les discriminations à l’emploi basées sur la situation financière des candidats en lançant, le 11 octobre, une campagne contre l’utilisation des dossiers d’endettement lors d’embauches. « 60% des employeurs utilisent ces rapports dans les processus de recrutement », affirme un communiqué citant un sondage de la Société pour la gestion des ressources humaines.

Par . Publié le 14 octobre 2011 à 7h38 - Mis à jour le 25 mars 2013 à 15h28

groupe d’une trentaine d’associations et de syndicats* a relancé le débat sur les discriminations à l’emploi basées sur la situation financière des candidats en lançant, le 11 octobre, une campagne contre l’utilisation des dossiers d’endettement lors d’embauches. « 60% des employeurs utilisent ces rapports dans les processus de recrutement », affirme un communiqué citant un sondage de la Société pour la gestion des ressources humaines.…

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