France : Génération Saint-Gobain, un CFA d’entreprise pour répondre aux besoins de métiers en tension

Lancé à la rentrée 2020, entre deux confinements, le centre de formation des apprentis interne du groupe français de construction et matériaux a déjà formé 60 jeunes à des métiers de vente et de maintenance industrielle. À la rentrée 2022, encouragée par un bilan positif sur la première promotion, l’entreprise va créer de nouvelles filières et accueillir de plus en plus d’apprentis. Un moyen pour Saint-Gobain de pourvoir des postes dans des filières en tension tout en formant selon ses propres besoins.

Par Antoine Piel. Publié le 06 janvier 2022 à 12h58 - Mis à jour le 06 janvier 2022 à 11h01

Recruter, mais aussi “fidéliser des jeunes dans la maintenance en renouvelant la pyramide des âges dans l’industrie face à plusieurs milliers de départs à la retraite”. C’est l’objectif qui a été confié en 2020 à Valérie Dab, la déléguée à l’emploi et aux mutations économiques du groupe, nommée directrice du CFA de Saint-Gobain. “Nous avons mené une étude pour savoir quels métiers seraient adaptés à l’apprentissage et quelle était notre valeur ajoutée interne,…

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