Accueil » Pratique RH » Recrutement/Employer branding/Fidélisation » Grande-Bretagne : 12 champions pour définir des standards en matière de mobilité sociale dans les entreprises Grande-Bretagne : 12 champions pour définir des standards en matière de mobilité sociale dans les entreprises Le gouvernement de David Cameron a nommé pour la première fois 12 entreprises «championnes de la mobilité sociale». Présentées comme des modèles, elles vont devoir plancher sur un nouveau standard en la matière. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 18 novembre 2014 à 11h12 - Mis à jour le 18 novembre 2014 à 11h05 Ressources Les grands groupes de conseil Accenture, Deloitte, EY et KPMG, la société de marketing sportif Aspire Group, les grands cabinets d’avocats Baker & McKenzie, Linklaters et Grant Thornton, la coopérative de supermarché The Co-operative Food, le constructeur Mears Group, la société d’investissement Standard Life et enfin l’opérateur de télécommunication Telefónica O2 : voici les douze «champions de la mobilité sociale» britanniques,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022