Accueil » Pratique RH » Recrutement/Employer branding/Fidélisation » Grande-Bretagne: contre la discrimination, Cameron dégaine le CV anonyme Grande-Bretagne: contre la discrimination, Cameron dégaine le CV anonyme Sous l'égide du gouvernement conservateur britannique, des entreprises privées et des institutions publiques se sont engagées à recruter sur la base du CV anonyme afin de lutter contre les discriminations. Par Olivier Merle. Publié le 27 octobre 2015 à 10h12 - Mis à jour le 27 octobre 2015 à 14h52 Ressources HSBC, Deloitte, Virgin Money, KPMG, BBC, le service public de santé NHS, la fonction publique, les collectivités locales: réunies autour de David Cameron au 10 Downing Street, ces entreprises et institutions publiques employant au total 1,8 million de personnes se sont engagées noir sur blanc à combattre la discrimination grâce au CV anonyme.… Olivier Merle Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
