Accueil » Pratique RH » Recrutement/Employer branding/Fidélisation » Grande-Bretagne : le bouche à oreille reste le mode privilégié de recrutement Grande-Bretagne : le bouche à oreille reste le mode privilégié de recrutement Malgré l’explosion des nouvelles technologies, une nouvelle étude du gouvernement britannique avance que seuls 7% des employeurs recrutent par le biais des médias sociaux, le canal privilégié restant le bouche à oreille. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 17 novembre 2014 à 15h27 - Mis à jour le 18 novembre 2014 à 10h52 Ressources «Sortir de chez soi et parler avec des gens est aussi important qu’être présent sur le net» : c’est ce qu’a affirmé sans détour Grahame Smith, un membre de la commission gouvernementale UKCES après la surprenante conclusion de la dernière enquête Employer Perspectives Survey. Réalisée par la UK Commission for Employment and Skills auprès de plus de 18 000 employeurs,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
