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Japon : les entreprises à la traîne sur la rémunération des employés les plus performants
Planet Labor, 2 mai 2017, n°10184 - www.planetlabor.com

Coincées dans un système d’évaluation obsolète basé sur l’ancienneté, les entreprises japonaises restent réticentes à identifier les employés les plus performants et à les récompenser financièrement. Sur ce point, le Japon se démarque très nettement des autres économies asiatiques.

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