Accueil » Pratique RH » Recrutement/Employer branding/Fidélisation » Japon : la liste des « pires entreprises » va être mise à jour Japon : la liste des « pires entreprises » va être mise à jour Le très attendu « prix de la pire entreprise » 2014 sera décerné cet été à Tokyo. La légèreté du nom de ce concours est trompeuse, cette liste de nominés symbolise une des parties des plus sombres du management à la japonaise. Cette liste noire est devenue très célèbre, à tel point que le terme « black Kigyo » est passé dans le langage commun des nippons, en particulier pour les jeunes chercheurs d’emploi. Par . Publié le 17 juillet 2014 à 10h12 - Mis à jour le 17 juillet 2014 à 10h02 Ressources Une liste regardée de près par les jeunes diplômés. Un temps de travail excessivement long avec plus de 140 heures supplémentaires non payées dans le mois, du harcèlement sexuel, des bas salaires, absence de congé parental, une hostilité envers les syndicats ou une discrimination à l’égard des travailleurs temporaires : la liste des critères pour être classé parmi les mauvaises entreprises au Japon montre que l’exploitation des salariés est plus que jamais d’actualité. Sensibilisés à ce problème de plus en plus commun,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022