Accueil » Pratique RH » Développement professionnel » Pratiques d’entreprise: BSH Espagne veut promouvoir ses talents nationaux sur la scène internationale Pratiques d’entreprise: BSH Espagne veut promouvoir ses talents nationaux sur la scène internationale La filiale espagnole de Bosch et Siemens Hausgeräte GmbH (BSH) cherche à identifier les talents prometteurs parmi ses salariés diplômés et à étendre leurs connaissances et leurs compétences pour les pousser vers des carrières internationales au sein du groupe allemand. Pour cela, l'entreprise a mis en place un programme de formation visant à préparer ces talents identifiés et à leur donner les meilleures chances d'être repérés pour participer au très sélectif Programme international de formation de BSH. (Réf. 130202) Par Ana Munoz. Publié le 27 mars 2013 à 11h32 - Mis à jour le 28 mars 2013 à 8h56 Ressources BSH Group s’appuie sur un « Programme de formation international » qui cible les jeunes diplômés afin d’attirer et retenir de jeunes recrues « modèles ». Les jeunes qui veulent faire carrière chez BSH (si tant est qu’ils aient de bonnes notes, soient prêts à partir à l’étranger et possèdent des compétences linguistiques et interculturelles) se disputent l’entrée de ce programme au niveau international. Ce programme fait maintenant partie des traditions du groupe allemand. Le « Programme de formation espagnol » mis en place par BSH Espagne représente une branche nationale du programme international. Il y a deux ans, la filiale espagnole a mis ce programme en place pour susciter l’intérêt des talents locaux pour une carrière au sein BSH. Il est à noter que peu de talents locaux avaient les compétences nécessaires en allemand pour participer au programme international,… Ana Munoz Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022