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Vodafone introduit un congé 100% rémunéré de 16 semaines pour le 2e parent
Planet Labor, 8 novembre 2019, n°11474 - www.planetlabor.com

Peu importe leur sexe, s’ils ont adopté, eu recours à une mère porteuse ni depuis combien de temps ils travaillent dans l’entreprise : les salariés «deuxième parent» du géant des télécommunications britannique Vodafone vont désormais bénéficier de 16 semaines de congé parental rémunéré à 100% à l’arrivée d’un enfant. Effective dès l’an prochain dans certains pays, cette politique globale – qui est en fait identique à celle déjà créée pour les mamans – sera progressivement déployée dans 24 pays d’ici 2021.

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