Vodafone veut choyer ses employées-mamans dans le monde entier

Le géant britannique des télécommunications Vodafone, qui emploie environ 93 000 personnes, va mettre en place une nouvelle politique en matière de congé maternité qui sera appliquée au niveau mondial (global maternity policy). Ce programme a pour but d’offrir à toutes les femmes un congé maternité d’au moins 16 semaines, rémunéré 100% et de permettre à la mère de travailler 30 heures par semaine, pendant 6 mois, avec maintien de l’intégralité du salaire. Il s’agit d’ éviter le départ des employées suite à la naissance de leur enfant, le coût de leur remplacement étant bien supérieur à celui de la prise en charge des nouveaux droits.