Accueil » Pratique RH » Sanofi lance un nouveau plan d’actionnariat salarié mondial Sanofi lance un nouveau plan d’actionnariat salarié mondial Par Nathalie Tran. Publié le 09 juin 2021 à 10h36 - Mis à jour le 09 juin 2021 à 9h07 Ressources Le groupe pharmaceutique a annoncé le 7 juin le lancement d’un plan d’actionnariat salarié mondial, intitulé Action 2021, ouvert à 92 000 salariés, dans 73 pays où l’ensemble des autorisations ont été obtenues. « La participation record au plan d’actionnariat salarié de l’an dernier a démontré l’attachement de nos collaborateurs à l’entreprise, à sa croissance et à sa stratégie de long terme. Avec le soutien continu du Conseil d’administration, nous souhaitons que nos salariés aient la possibilité d’être toujours plus associés aux succès de Sanofi en partageant également sa performance », a déclaré Paul Hudson, directeur général de Sanofi, dans un communiqué. Chaque employé à la possibilité de souscrire jusqu’à 1 500 actions maison (au prix de 69,38 € chacune) dans la limite légale d’un montant maximum de souscription n’excédant pas 25 % de leur rémunération brute annuelle, déduction faite des versements volontaires déjà effectués au titre des dispositifs d’épargne salariale du groupe au cours de l’année 2021. Enfin, pour cinq actions souscrites, une action gratuite leur est offerte, dans la limite de quatre actions gratuites par employé. Pour être éligible, il faut avoir trois mois d’ancienneté dans la société à la date de clôture de la période de souscription, soit le 25 juin 2021 (inclus). Aujourd’hui, près de 90 000 collaborateurs et anciens salariés sont actionnaires directs ou indirects de Sanofi et détiennent environ 2,8 % de son capital. Nathalie Tran Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022