Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : dans l’automobile, la valse des primes records continue Allemagne : dans l’automobile, la valse des primes records continue La prime VW devrait dépasser les 10 000 euros. C’est Daimler qui début février 2012, a ouvert le bal des primes exceptionnelles en annonçant qu’il verserait 4100 euros à ces 125 000 salariés au titre de la participation aux bénéfices de l’année 2011. Le record de 3750 euros établi en 2007 est clairement battu. Mais ses concurrents allemands font mieux. Porsche vient d’annoncer une prime de 7600 euros pour ces 8500 salariés, suivi de près par Audi qui versera 8251 euros de prime à ses 42 500 salariés (6153 euros en 2011). Les chiffres de BMW (70 000 salariés) et de Volkswagen (90 000) restent à venir. Mais l’IG Metall a déjà prévenu que le niveau de la prime chez VW sera exceptionnel. Elle dépassera très probablement 10 000 euros par salarié : « Ces primes sont négociées chaque année entre la direction et le CE central. Il n’y a pas de règles fixes même si nous avons des éléments d’orientations assez stables », explique le porte-parole de Porsche pour les questions de personnel Lucas Küntze. Seul Audi a établi une règle précise : 10 % des bénéfices, au-delà de la limite de 1,2 milliard d’euros, sont automatiquement reversés aux salariés. Par . Publié le 02 mars 2012 à 9h24 - Mis à jour le 25 mars 2013 à 12h50 Ressources euros pour ces 8500 salariés, suivi de près par Audi qui versera 8251 euros de prime à ses 42 500 salariés (6153 euros en 2011). Les chiffres de BMW (70 000 salariés) et de Volkswagen (90 000) restent à venir. Mais l’IG Metall a déjà prévenu que le niveau de la prime chez VW sera exceptionnel.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022