Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : première contre-offre salariale des employeurs dans la métallurgie Allemagne : première contre-offre salariale des employeurs dans la métallurgie Pour la première fois depuis le lancement début février des négociations salariales dans le secteur de la métallurgie et de l'électronique en Allemagne, les employeurs ont formulé, le 6 avril 2006, une contre-offre concrète. Ils proposent une hausse de salaire de 1,2 % par an assortie d'une somme forfaitaire susceptible de baisser en fonction de la santé de l'entreprise. Le syndicat IG-Metall, qui revendique quant à lui 5% d'augmentation, menace d'organiser une grève générale. (Réf. 06336) Par . Publié le 07 avril 2006 à 6h12 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 15h14 Ressources En Rhénanie du Nord-Westphalie (RNW), l’organisation patronale a proposé une augmentation de 1,2% des salaires pour les quelque 700 000 salariés concernés, rétroactivement du 1er mars 2006 au 28 février 2007 et à nouveau de 1,2% du 1er mars 2007 au 28 février 2008.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
