Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Alstom : signature d’un accord européen sur l’anticipation du changement Alstom : signature d’un accord européen sur l’anticipation du changement Sauvegarde de l’emploi en cas de crise ou de mutations structurelles. Pour gérer la situation actuelle de crise actuelle et ses conséquences prévisibles, l’accord contient l’engagement d’éviter autant que possible les licenciements. Pour cela, l’entreprise s’engage à développer la mobilité interne, à permettre la requalification des collaborateurs, recourir au chômage partiel, développer le temps partiel, etc.. Lorsque les alternatives au licenciement ont été épuisées, le groupe s’engage à rentrer dans des négociations pour proposer des mesures d’accompagnement telles que des départs volontaires, l’aide à la création d’entreprise, l’accompagnement dans la recherche d’un nouvel emploi et l’aide à la création d’emploi dans les autres entreprises de la zone géographique. Par . Publié le 01 mars 2011 à 11h02 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 17h01 Ressources lles. Pour gérer la situation actuelle de crise actuelle et ses conséquences prévisibles, l’accord contient l’engagement d’éviter autant que possible les licenciements. Pour cela, l’entreprise s’engage à développer la mobilité interne, à permettre la requalification des collaborateurs, recourir au chômage partiel, développer le temps partiel, etc.. Lorsque les alternatives au licenciement ont été épuisées, le groupe s’engage à rentrer dans des négociations pour proposer des mesures d’accompagnement telles que des départs volontaires, l’aide à la création d’entreprise, l’accompagnement dans la recherche d’un nouvel emploi et l’aide à la création d’emploi dans les autres entreprises de la zone géographique. Le groupe se fixe la même priorité de sauvegarde de l’emploi lorsqu’il doit gérer les mutations structurelles.… Accords cadre européens Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022