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Areva : analyse de l’accord européen sur l’égalité des chances

Anne Lauvergeon, la présidente du directoire du groupe Areva et Bart Samyn, le secrétaire général adjoint de la Fédération européenne des métallurgistes, ont signé, le 16 novembre 2006, un accord européen sur l'égalité des chances qui recouvre la non discrimination à l'embauche et l'égalité d'accès à la progression professionnelle. L'accord aborde en particulier l'égalité entre les hommes et les femmes ainsi que l'emploi des personnes en situation de handicap. (Réf. 061207)

Par . Publié le 29 novembre 2006 à 9h04 - Mis à jour le 28 avril 2013 à 17h44

Le préambule de l’accord, dont e-europnews s’est procuré une copie auprès d’un syndicat signataire, souligne « la spécificité de la démarche entreprise au niveau européen : le comité de groupe européen, représenté par le bureau, a réalisé conjointement avec la direction, une analyse préalable dans les différentes entités concernées, afin d’identifier les pratiques dans le groupe, et ainsi définir les objectifs de progrès volontaristes et pragmatiques ». Ce diagnostic européen a eu pour but de recenser les données et les bonnes pratiques dans les 13 pays couverts par l’accord constitutif du CE européen du 3 décembre 2003.…

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